4.95/5
Arbetsrätt – Affärskritisk trygghet
En medarbetare säger upp sig oväntat. En annan klagar på arbetsmiljön. Samtidigt ifrågasätter en tredje varför löneförhöjningen uteblev. Plötsligt tar personalfrågorna mer tid än affären själv. Kanske finns det gamla avtal som inte längre håller, oklara rutiner vid frånvaro eller tveksamheter kring vem som ansvarar för vad. Det här är verklighet för många arbetsgivare. Att leda människor kräver mer än goda intentioner. Det kräver juridisk trygghet i grunden. Vi hjälper er att få koll på arbetsrätten. Oavsett om det handlar om ett enskilt ärende eller om att bygga upp en långsiktigt hållbar personalhantering.
Erfarenhet från arbetsgivarsidan
Vi har stöttat arbetsgivare i både privat och offentlig sektor – från techbolag, byråer och verkstäder till byggföretag och konsultorganisationer. Vi har hanterat chefsrekryteringar, dragit upp förhandlingsstrategier, byggt upp HR-policyer och löst infekterade konflikter.
Kostnadsfri första kontakt med en affärsjurist
Telefontid vardagar 08:30-17:00
Cathrin Lundberg
Jag hjälper ägarledda bolag och tillväxtföretag att minska juridisk risk och ta beslut snabbare – med snabba leveranser och konkreta råd.
Under mina år i arbetslivet har jag byggt upp ett globalt nätverk av experter som jag nu har nöjet att kunna erbjuda mina kunder för att de alltid ska ha rätt person på rätt plats när det gäller.
Vad säger våra kunder?
Jag har använt andra jurister. Hos Lundberg Law får jag ett vänligt bemötande, mer än vad jag betalar för och det är alltid tydligt till vilken kostnad. Som kund känner jag mig trygg när jag anlitar er. Ni förklarar också så jag förstår.
